Gemeente Dalfsen zoekt een Senior Coördinerend Functioneel Beheerder
Wil jij als ervaren functioneel beheerder een coördinerende rol spelen binnen een betrokken en deskundig team? Werk je graag op strategisch niveau én houd je de praktijk scherp in beeld? Dan is deze functie bij team Informatiemanagement iets voor jou.
Wat ga je doen als Senior Coördinerend Functioneel Beheerder?
Als Senior Coördinerend Functioneel Beheerder:
coördineer je de werkzaamheden binnen het cluster functioneel beheer;
stuur je collega-functioneel beheerders aan binnen team IM;
werk je nauw samen met de gemeenten Dalfsen, Zwartewaterland en Staphorst;
verbind je de strategische en tactische doelen met de dagelijkse praktijk.
Je draagt bij aan de kwaliteit en vernieuwing van onze systemen, met een belangrijke focus op het sociaal domein. Daarnaast ondersteun en adviseer je gebruikers en management bij vragen, keuzes en verbeteringen.
Jouw taken bestaan onder andere uit:
Coördineren binnen het cluster functioneel beheer
Optimaliseren en beheren van IT- en informatiesystemen
Adviseren en ondersteunen van management en gebruikers
Signaleren van verbetermogelijkheden en doorvoeren van innovaties
Vertalen van strategische ontwikkelingen naar concrete acties
Begeleiden van functioneel beheerders en kennisdeling stimuleren
Jouw kwaliteiten als Senior Coördinerend Functioneel Beheerder
Voor deze functie zoeken we iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en goed kan schakelen tussen strategie, coördinatie en uitvoering.
Je beschikt over:
hbo-werk- en -denkniveau;
ruime ervaring met IT, procesmanagement, functioneel beheer en informatiemanagement;
ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, bij voorkeur binnen het sociaal domein;
kennis van Agile, Lean, ITIL en BiSL is een absolute pré;
sterke communicatieve en analytische vaardigheden;
een coachende stijl en een proactieve houding;
Proactieve mindset en vermogen om complexiteit te overzien
Voor de functie van Senior Coördinerend Functioneel Beheerder kun je rekenen op:
Een contract voor 32 of 36 uur voor de duur van één jaar met de intentie dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
Een salaris van maximaal € 5.313,- (schaal 10 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek;
Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit biedt je de vrijheid om dit budget naar eigen wens in te zetten, bijvoorbeeld voor het kopen van extra verlof (187 uur), opleiding of uitbetaling;
Een goede verlofregeling van 201,6 uren per jaar bij een voltijd dienstverband en betaald- en onbetaald ouderschapsverlof;
Een laptop en telefoon in bruikleen;
Een pakket aan extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een thuiswerkvergoeding, een regeling uitruil woon-werkverkeer, een gunstige (lease) fietsregeling en een werkgeversbijdrage in de kosten van de arbeidsongeschiktheids- en zorgverzekering
Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
Daarnaast kun je rekenen op:
Een uitdagende en afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid
De kans om bij te dragen aan de kwaliteit van dienstverlening binnen meerdere gemeenten.
Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling
Een team waarin samenwerking, vakmanschap en vertrouwen centraal staan.
Voel jij de klik?
Solliciteer dan nu en sluit je aan bij ons team. Samen werken we aan slimme systemen en een sterke gemeentelijke dienstverlening. Je bent van harte welkom. Reageer vóór 6 mei 2025.
Heb je een vraag over de inhoud van de functie? Neem gerust contact op met Franc van Mourik, teamleider via f.vanmourik@dalfsen.nl of bel 06 21 96 24 02 . Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Hetty Krul-Nijenhuis, adviseur werving & selectie, via h.krul@dalfsen.nl of 06 40 52 75 34.
De procedure verloopt als volgt:
Je kunt solliciteren tot en met 5 mei 2025.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in op 13 mei 2025.
Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op 20 mei 2025, 10:00 uur.
Gemeente Dalfsen is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de gemeente. Talent als basis, diversiteit als kracht.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie en/of het gebruik maken ervan voor eigen doeleinden heeft niet onze voorkeur.